中期招聘 - 京都格蘭尼維亞酒店招聘諮詢

職業中期招聘

京都格蘭比亞酒店的目標是成為世界一流的酒店，為此，我們正在招募可以幫助我們實現這一目標的合約工。
我們目前開放的職位類型如下：

我們的目標是為入住京都的顧客提供最優質的服務，並將 Granvia 品牌打造為全球最高標準之一。我們正在招募同事在客房部一起工作。

・前線集團

接待員歡迎客人，協助辦理抵達和離開手續，根據客人的要求提供最新信息，並管理來自酒店通訊系統（電話、電子郵件等）的傳入請求。

行李員負責轉移和存放客人的行李並回應客人的要求。

・預訂組

客房預訂人員將作為飯店客房預訂的主要聯絡人；因此，必須提供優質的服務並影響客人入住飯店的決定。

・客房服務組

客房清潔人員將根據客人需求提供客房用品，並負責客房內飲料、便利設施等設備的管理和補充。（不涉及客房清掃和鋪床工作）

就業類型	合約工（有可能被任命為永久職位）
初始工資	根據過往工作經驗及能力（加班費另計）
津貼	・資格津貼・崗位津貼・家庭津貼・技能津貼・銷售折扣・距離限制・住宿津貼・新年津貼・有通勤津貼等
增加	每年一次（四月）
獎金	每年兩次（一般在七月和十二月）
休假日和休息時間	每年104天假期 ※另加帶薪年假（可申請計畫帶薪休假） ※以及各類特殊假（婚喪假、產假等）
好處	・常任職位任命製度・社會保險制度（健康、福利、就業、工傷）・賀慰問金制度・財產累積儲蓄制度・護理休假制度・業主
位置	京都格蘭比亞飯店（依部門不同，可能部署至連鎖總部或集團內其他飯店：京都、大阪、岡山、廣島、和歌山、奈良、兵庫、東京[辦公室]）
培訓體系	除了新進員工培訓、後續培訓、分階段培訓等培訓外，我們還進行人員訪談、職業調查，以支持個人職業發展。
教育支持系統	・遠距教育學費支付支援・支持付費取得各種資格（托業、侍酒師資格、簿記考試、健康督導員資格等）